天津百利机械装备集团有限公司党委

问题：贯彻落实党中央关于leyu·乐鱼体育 强做优做大国有企业的决策部署不够到位。

整改：一是针对“落实新发展理念的政治自觉不够强”问题，严格落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组领学作用，深入学习贯彻习近平总书记关于leyu·乐鱼体育 有企业改革发展和党的建设的重要论述，切实增强贯彻落实新发展理念的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是针对“实施制造业立市战略不够到位”问题，制定落实我市推动高质量发展“十项行动”工作方案，优化产业布局，一企一策赋能传统产业转型升级，集团国控企业订单、营业收入、利润总额同比均实现增长，积极在制造业立市中重塑百利方阵。三是针对“聚焦高端装备和绿色能源主业发展有差距”问题，制定抽水蓄能发展规划和技术立项科研奖励办法，与行业头部企业、高校、科研院所加强战略合作，加快布局高端装备和绿色能源产业。四是针对“引领企业提质增效本领不够高”问题，成立抢抓市场、项目投资专项工作组，制定产学研用工作的指导方案和2023年度重点科研项目清单，设立集团科技发展基金，将技术创新纳入全年工作指标，增强企业发展内生动力。五是针对“推动国企改革魄力不足”问题，着眼高质量发展完善集团本部组织架构，实施集团委派总会计师市场化选聘工作，推动企业落实市场化选聘职业经理人工作，开展所属单位差异化授权试点工作。六是针对“防范化解风险隐患的责任心不够强”问题，全面梳理风险点，形成风控地图，明确岗位职责；实施集团系统银企直联工作，制定廉洁风险防控机制建设工作方案，加强风险控制管理和内部审计管理，严管严控风险隐患。

问题：落实全面从严治党“两个责任”不够严实。

整改：一是针对“主体责任履行不够到位”问题，制定全面从严治党主体责任清单、任务清单，修订全面从严治党主体责任考核办法，建立“一把手”和领导班子监督工作台账，结合领导干部严重违纪违法案件，深入开展“三个以案”各项工作，推动全面从严治党各项任务落到实处。二是针对“监督责任落实有差距”问题，集团纪委常态化列席集团董事会、经理办公会，每月检查集团党委会“第一议题”制度落实情况，开展我市推动高质量发展“十项行动”落实情况专项监督和“三重一大”决策情况监督，及时下发工作提示函，持续提升日常监督、专项监督、会议监督能力水平。三是针对“执行中央八项规定精神向基层延伸不够有力”问题，坚持严的基调，深入开展清廉百利建设，部署开展党员教育管理专项整治工作，突出对重点领域和关键环节的监督检查，坚决整治违反中央八项规定精神问题。

问题：贯彻新时代党的组织路线用心不够。

整改：一是针对“领导班子凝心聚力干事创业劲头不足”问题，严格落实领导干部谈话机制，加强重大事项跟进督办，推动班子成员调整思路、提振精神；合理设置经营指标，激励职业经理人大胆谋划、科学决策，激发干事创业激情。二是针对“对干部人才工作长远谋划有欠缺”问题，开展优秀年轻干部初步人选推荐工作，建立年轻干部人才库，加强年轻干部培养选拔管理监督；优化薪酬结构，建立“以岗定薪、以能定薪”的薪酬管理体系，搭建技术管理双晋级通道。三是针对“党建工作责任制压得不够实”问题，党委召开专题会议进一步压实党建工作责任，发挥党建工作责任制考核的“指挥棒”作用，将经营情况与党建考核挂钩，举办基层党组织书记和党务干部培训班，强化基层党组织政治功能和组织功能。四是针对“担当作为、狠抓落实有差距”问题，推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人机制；开展不作为乱作为问题整治，加大对“拖延式”“躺平式”“推诿式”干部追责问责力度，激励干部担当作为。

问题：推动整改落实效果不够明显。

整改：一是针对“推动审计整改力度不够”问题，成立工作专班对整改情况进行复查核实，对未完成整改的问题逐条分析研判，制定有针对性的整改举措，组织开展专题专项调度，推动问题整改到位。二是针对“举一反三整改不够到位，常抓常严的韧劲不足”问题，聚焦“人事因制”，把巡视整改纳入党委日常督查督办工作，推动举一反三全面整改排查工作，进一步明确整改工作职责、时间进度，通过一个问题整改推动一类问题解决。